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破案了!孫銘徽為什么腳踢球沒有被禁賽,媒體人的點評很合理合規(guī)
發(fā)布者:24直播網(wǎng) 更新時間:2025年05月19日 15:01 已被瀏覽:

2023年CBA總決賽G5賽后,浙江廣廈俱樂部收到一張總額20萬元的罰單,這張被稱為"史上最輕重量級罰單"的處罰令,將中國職業(yè)體育的規(guī)則困境暴露無遺。從孫銘徽怒踢比賽用球到投資人沖擊技術(shù)臺,從工作人員掌摑客隊人員到主場球迷越界滋事,系列事件本應觸發(fā)聯(lián)賽紀律準則中的"嚴重擾亂賽場秩序"條款。但最終處罰結(jié)果卻呈現(xiàn)出戲劇性落差:

投資人樓明禁賽2場(無法進入替補席)孫銘徽僅被罰款3萬元肇事工作人員被行政拘留8日俱樂部警告"再犯將空場"

這種"高舉輕放"的處理方式,折射出CBA在競技公平與商業(yè)利益間的艱難平衡。當浙江廣廈全隊賽季總獎金超過5000萬元時,20萬元的處罰僅相當于其單場門票收入的15%,這種懲戒力度能否起到震懾作用,答案不言自明。



二、規(guī)則解構(gòu):紀律準則中的“灰度空間”

CBA公司援引《紀律準則》第二章第二十四條對孫銘徽從輕發(fā)落,這條規(guī)定為"故意踢打籃球的不文明行為"設(shè)定的處罰區(qū)間為1-5萬元罰款,情節(jié)嚴重可追加停賽。但對比歷史案例,尺度差異耐人尋味:

2021年郭艾倫因踢廣告牌被罰2萬元2022年趙睿摔護具遭禁賽1場+罰款5萬2023年張鎮(zhèn)麟扔球砸裁判被禁賽3場

此次孫銘徽在總決賽關(guān)鍵節(jié)點出現(xiàn)類似行為,卻僅被界定為"非實質(zhì)性危害",這種解釋難以服眾。更深層的矛盾在于,規(guī)則中"情節(jié)嚴重"的判定標準缺乏量化指標,為選擇性執(zhí)法留下操作空間。當聯(lián)賽運營方同時扮演"規(guī)則制定者"與"商業(yè)經(jīng)營者"雙重角色時,處罰決策難免受到賽事觀賞性、票房收益等非競技因素影響。



三、權(quán)力暗流:投資人特權(quán)與聯(lián)賽權(quán)威的博弈

廣廈投資人樓明大鬧技術(shù)臺事件,暴露出CBA俱樂部治理的結(jié)構(gòu)性缺陷。根據(jù)《中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽俱樂部準入實施細則》,俱樂部投資人需簽署《遵守聯(lián)賽規(guī)則承諾書》,其中明確規(guī)定不得干擾比賽秩序。但現(xiàn)實是:

近五年CBA共發(fā)生12起投資人干擾比賽事件平均處罰力度僅為禁賽1.8場+罰款8萬元無任何俱樂部因此被取消準入資格

這種"罰酒三杯"式的處理,實質(zhì)是聯(lián)賽管理方對資本力量的妥協(xié)。當俱樂部投資人掌控著球員薪資、青訓投入等核心資源時,CBA公司往往陷入"既要維護規(guī)則權(quán)威,又怕得罪金主爸爸"的兩難境地。此次對樓明的處罰,不過是這種畸形關(guān)系的又一次注腳。

四、安全黑洞:主場管理的系統(tǒng)性失靈

掌摑客隊工作人員、腳踢女記者等惡性事件的發(fā)生,將CBA主場安保體系的脆弱性暴露無遺。對比NBA安保標準,差距觸目驚心:
人員配置

CBA:場均安保人員30-50人(含志愿者)NBA:標準配置128人(持證專業(yè)安保)

技術(shù)防控

CBA:90%場館無生物識別安檢系統(tǒng)NBA:全部場館配備人臉識別+金屬探測+AI行為預警

應急機制

CBA:沖突處理平均響應時間4分30秒NBA:30秒內(nèi)完成隔離處置

此次浙江主場事件中,施暴者竟能突破三重安保防線接近客隊席,充分說明現(xiàn)有安保體系形同虛設(shè)。更值得警惕的是,聯(lián)賽對主場的"空場"警告缺乏執(zhí)行剛性——自2017年引入該條款以來,從未有俱樂部真正被實施空場處罰。



五、價值撕裂:商業(yè)利益與體育精神的角力

這張爭議罰單的背后,是CBA職業(yè)化進程中的深層價值沖突。當總決賽單場廣告收入突破2000萬元、轉(zhuǎn)播權(quán)賣出5年40億天價時,聯(lián)賽管理方的每個決策都承受著巨大商業(yè)壓力:

孫銘徽如被禁賽,可能導致總決賽收視率下降23%空場處罰將使俱樂部單場損失超300萬元投資人禁賽影響球隊商業(yè)代言談判

這種利益糾葛導致CBA陷入"懲戒失能"困境:重罰影響商業(yè)開發(fā),輕罰損害聯(lián)賽公信力。NBA提供的經(jīng)驗值得借鑒——2017年快船隊因種族歧視事件被聯(lián)盟強制出售,這種"壯士斷腕"的決絕,恰恰維護了職業(yè)體育的底線價值。



六、破局之路:職業(yè)聯(lián)賽的制度重構(gòu)

要破解當前困局,需要三劑改革猛藥:
1. 管辦分離改革
建立獨立于CBA公司的紀律委員會,引入法律、審計等第三方專業(yè)人士,實現(xiàn)"調(diào)查-聽證-裁決"流程分離。

2. 量化處罰標準
參照國際籃聯(lián)(FIBA)紀律準則,建立"違規(guī)行為積分制":

踢打器材積2分(滿6分自動停賽1場)攻擊裁判積5分(立即停賽+司法介入)觀眾騷亂積10分(主場禁賽3場)

3. 安保體系升級
強制推行"三必須"標準:

必須配置持證安保人員(每千人觀眾配比不低于1:50)必須安裝智能監(jiān)控系統(tǒng)(覆蓋球員通道及觀眾席)必須建立黑名單數(shù)據(jù)庫(鬧事者終身禁入CBA賽場)





結(jié)語:罰單不該是權(quán)衡的藝術(shù)
當浙江廣廈球員繼續(xù)馳騁總決賽賽場,當投資人仍在包廂運籌帷幄,這張20萬元的罰單已然成為中國職業(yè)體育改革的試紙。它測試著一個聯(lián)賽的底線——究竟是要做資本游戲的操盤手,還是當體育精神的守門人。NBA總裁亞當·蕭華曾說:"職業(yè)體育最珍貴的資產(chǎn)是公平,這個資產(chǎn)一旦貶值,所有商業(yè)價值都會崩塌。"對于站在職業(yè)化十字路口的CBA而言,是時候用制度剛性取代彈性執(zhí)法,用規(guī)則敬畏戰(zhàn)勝利益算計了。畢竟,球迷可以接受有缺陷的比賽,但絕不會原諒失去底線的聯(lián)賽。

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